爱美之心，人皆有之，古今中外，概莫能外。其实，被美貌吸引是人类与生俱来的本能。婴儿从生下来几天到六个月就已经开始喜欢看漂亮的脸，而且注视的时间也更长。人类的爱美之心使得“美”成为一种稀缺资源，“审美”和“追求美”也演化成社会化行为。那么一个人的长相到底会影响什么呢？

长相影响个人收入？

“明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华”，这是网络上的一句流行语，大意是夸别人不仅长得好看、有颜值，还非常有才华。虽是一句赞美之词，但却反映了一个现实问题——靠脸真的可以吃饭吗？

根据美国《新闻周刊》以及上海社科院人口与发展研究所的调查，颜值高的人会在收入上占据优势。以中国为例，调查数据显示，颜值高的男性要比颜值低的男性平均 收入高5%；女性群体中，颜值带来的收入增益也达到了4%。同样是《经济学人》上的一篇文章，论述了基金经理面部宽高比对业绩的影响，结论为基金经理的脸越大，业绩越差。

“美貌经济学”对劳动者外表的经验研究还发现：在劳动力市场中， 除了性别歧视、户籍歧视、残疾歧视和种族歧视外，其实还存在着外表歧视。在研究中国劳动力市场中的性别歧视问题时，统计了我国2008~2010年间的约105.8万份企业招聘广告，梳理发现对应聘者相貌、身高等作出明确要求的企业达到了10.3%。其中，在学历要求较低的招聘企业中，对应聘者形象和身高作出要求的企业更是高达24.3%，说明在低学历招聘企业中，外表歧视现象更为严重。通过企业招聘条件可以发现外表特征是企业招聘职员的一个重要考量因素。一般而言，良好的外表特征能够增强求职者的竞争力，从而使得他们有机会获得更多、更好的就业机遇。

在美貌与收入的关系上，通常认为美貌与收入呈现正相关，但事实并非如此。有研究者提出相貌与收入之间呈“高跟鞋曲线”关系的假设命题：漂亮程度存在一个“度”，在达到这个“度”之前，漂亮有助于提升收入；但过了这个“度”之后，漂亮程度的提升反而会削弱漂亮溢价。虽有许多研究表明，长相和收入、工作机遇等存在相关，但仍应辩证看待这一关系。姣好的面容确实能给他人良好的第一印象，但却没办法改变个人的工作能力。

长相影响他人评价？

面孔作为人们社会互动的信息源之一,除了帮助个体获得性别、种族等社会分类信息外,还可以准确、快速地推断面孔所有者的个人特质。在没有其他信息时个体主要依靠面孔对他人进行特质推断，也就是所谓的“相由心生”。在面孔的众多维度中,可信度负载的信息比重最大。面孔可信度是指由外貌特征决定的个体值得信任的程度,当遇到陌生人或群体时,个体会本能地想知道陌生他人的行为意图和 能力状况,这决定着个体选择趋近或是回避行为,并进一步影响个体的行为决策,如助人、择偶等。高可信面孔的竞选者更容易在竞选中得到支持,也更容易引发他人的信任行为;而低可信面孔通常会引发个体更为消极的判断,如更容易将其看作罪犯面孔,并且在法庭上有可能受到更严厉的裁决。

在助人行为中，求助者面孔可信度同样影响他人的助人行为。研究表明，面孔可信度高的求助者得到的助人行为显著多于面孔可信度低的求助者。例如,个体更倾向于帮助和自己外貌相似的求助者,且男性比女性表现得更明显。

但是，从长远来看，无论一个人是如何风华绝代，那也只是最初的包装品。一旦相处起来，“这个人长得不错”就成为一句茶余谈资了。可以获得别人肯定的只有两样：德行和成就。

我们常说，现在是一个看脸的社会，颜值即正义，那么人们是如何利用面孔去判断他人的性格和品质的呢？

一项研究表明，面孔的信任感信息在33毫秒内就能从陌生人的面部特征中获得，也就是说，我们只需要看对方一眼，就已经留下了初步的印象，然后根据以往的经验对初步印象进行分析、投射，形成判断。例如在某个人有一个圆脸的好朋友，那么这个人在遇到相同圆脸型的陌生人 时，就更容易将好朋友的性格特质转移到陌生人身上。

著名心理学家Tordov则认为人们在知觉面孔是否有更高的可信任性的时候，会采用一种“过度概括”的策略：相比细致地加工面部具体的特征，会更倾向于整体性的对面孔进行知觉。这种整体性的感知，不仅包括感知鼻子、眼睛这些具体部件的形状与位置，更会受到周围环境的影响，这也是我们会对不同照片产生不同感觉的原因。

面部情绪也给信任度判断带来巨大影响。研究发现，带有高兴情绪的面孔会让别人更多感知到信任感，而带有愤怒情绪的面孔则会让别人认为你更不可信。即使是没有任何情绪，与情绪相关的面部特征也会产生类似的效果，例如微笑、瞪眼等。

福建社会心理服务共建基地

福建师范大学心理学院

文_徐佳龙